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[单选题]

资源基础学派寻找企业成长的动因是从哪里入手的()

A.企业内部

B.企业外部

C.企业员工

D.企业文化

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第1题

资源基础学派寻找企业成长的动因是从哪里入手的()?

A.企业文化

B.企业外部

C.企业员工

D.企业内部

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第2题

培养企业核心竞争力,应着重从以下几个方面入手()。

A.集中企业资源

B.培养企业创新能力

C.建立学习型组织

D.培育先进的企业文化

E.供应量管理利用了信息化系统

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第3题

SCM以优化()为目的

A.企业内部资源

B.企业外部资源

C.客户内部资源

D.客户外部资源

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第4题

员工招募的途径主要有()。

A.企业内部

B.企业外部

C.内部与外部

D.两者都不是

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第5题

企业文化具有层次性是指企业文化传播的对象不是单一的,无论是企业内部员工,还是企业外部大众,他们的知识层次,教育背景、性格特点、工作任务和理解能力等都是不尽相同的。()
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第6题

企业内部环境分析包括()。

A.企业的资源和能力分析

B.竞争者分析

C.外部环境分析

D.企业内部能力分析

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第7题

()是企业创建和成长的基础。

A.资源

B.资金

C.人才

D.渠道

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第8题

横向一体化思想即利用()快速响应市场需求。

A.自身资源

B.企业内部资源

C.产品供应

D.企业外部资源

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第9题

表现为企业在社会上的知名度、美誉度、忠诚度和企业内部精神面貌的好坏指()。

A.企业形象

B.企业文化

C.企业伦理

D.员工忠诚度

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第10题

企业招聘可以分为两大渠道:内部征召与外部招募。内部征召是企业你缺人时首先从内部去补充这个空缺,台塑的董事长王永庆就认为人才往往就在你的身边,求才应该从企业内部去寻找,企业内部先行健全起来是一条最好的选拔人才的道路。企业应当要组合一种方式能够把信息传递出去、最快速地招募人才、把你想要的人集中起来。以下哪些方式属于外部招募?()

A.员工引荐

B.广告招牌

C.内部机会

D.校园招募

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