更多“在角色扮演法的评价中，考官应该对所有应试者进行相对比较，从而…”相关的问题
第1题
（)是通过在部门或团队内对人员进行相互比较得出评价结论，而不是根据事先统一制定的评价标准进行评价。
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第2题
考官对应试者的评价应基于应试者在无领导小组讨论中的实际行为表现，并严格按照评价要素和评分标准进行评分，体现了无领导小组讨论结果评定的（)。
A.客观公正的原则
B.全面性原则
C.考官资格原则
D.重视结果的原则
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第3题
相对评价法所得出的排序结果可以为员工提供有价值的反馈信息。（)
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第4题
开成性评价又称结果评价，是在教学进行结束时对整个教学目标实现的程度做出结论的评价。（)
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第5题
相对评价，就是对评价对象进行相互比较，以下属于相对评价方法的有（)。
A.人物比较法
B.关键事件法
C.态度记录法
D.图尺度量表法
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第6题
无领导小组讨论主要是让应试者阐述自己的观点，说服别人，不要求应试者得出一个一致性的结论。（)
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第7题
职位评价的排序法是根据一些特定的标准如工作复杂程度等对各个职位的相对价值进行整体比较,进而将职位按照相对价值的高低排列出一个次序的评价方法。（)
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第8题
在对同一个独立投资项目进行评价时，用净现值、现值指数和内含报酬率指标会得出完全相同的决策结论，而采用投资回收期则有可能得出相反的决策结论。（)
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第9题
绝对评价的标准比较客观，使评价者能比较容易、公平地对评价对象进行评价。（)
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第10题
在评价方法上，现代教育评价注重采用相对评价法。()此题为判断题(对，错)。
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