关于工作时间，下列说法中错误的是（)。

A.工作时间是劳动者履行劳动义务的时间

B.工作时间限于实际工作时间

C.工作时间是用人单位计发劳动者报酬的唯一依据

D.工作时间的长度由国家法律直接规定，或由用人单位的集体合同或劳动合同直接规定

A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制

B.劳动者每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时

C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

E.由于生产任务紧急，用人单位可以延长工作时间

A.小时

B.周

C.月

D.双方协商的时间单位

A.政府社会保障部门

B.所在用人单位

C.所在地地方政府

D.国务院社保部门

A.劳动者接受用人单位的劳动管理

B.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

C.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动

D.劳动者免费为用人单位提供劳务服务

A.国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作44小时的标准工时制度

B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过4小时

C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过30小时

D.生产设备、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受延长工作时间相关规定的限制

A．对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

B．用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

C．哺乳时间和在该单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

D．哺乳时间等同于“哺乳假&rdquo

A.工作时间，指直接用于完成工作的时间

B.必要工作时间，指布置与维护岗位工作地的时间

C.非工作时间，指午休、工间休、喝水、吃饭、上厕所等时间

D.准备结束时间，指为完成工作任务而事前进行准备和事后扫尾工作中所消耗的时间

A.企业安排职工在劳动节期间工作，可以安排补休代替支付加班费

B.企业可以自主实行综合计算工时制度

C.企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

D.企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批

E.企业应当保证劳动者每周至少休息2日

A.4；20

B.4；24

C.6；24

D.6；26