题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某单位在年终考核中 90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于( )。
某单位在年终考核中 90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（)。
A.趋中效应
B.晕轮效应
C.近期效应
D.定势效应
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A.首因效应
B.晕轮效应
C.趋中效应
D.偏见效应
更多“某单位在年终考核中 90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考…”相关的问题
第4题
在绩效考核时，往往会出现“每次绩效考评都是固定的几个人取得最好的考核结果”，我们将这一偏差现象称为绩效考核中的()。
在绩效考核时，往往会出现“每次绩效考评都是固定的几个人取得最好的考核结果”，我们将这一偏差现象称为绩效考核中的（)。
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A、马太效应
B、近因效应
C、晕轮效应
D、压力效应
第7题
管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时，近期表现好的员工往往得分偏高，这体现了考核者误差中的()。
管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时，近期表现好的员工往往得分偏高，这体现了考核者误差中的（)。
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A.近因效应
B.对比效应
C.居中效应
D.晕轮效应
第10题
考核者认为过于严格的考评会对下属的工作积极性和业绩产生不利的影响，此种表现属于造成绩效考核偏差主观原因中的()。
考核者认为过于严格的考评会对下属的工作积极性和业绩产生不利的影响，此种表现属于造成绩效考核偏差主观原因中的（)。
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A.晕轮效应
B.宽松错误
C.暗示/压力效应
D.趋中错误
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