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[单选题]

在绩效评价中，他人的绩效影响了对某人的绩效评价是（)

A.晕轮效应

B.对比效应

C.近因效应

D.定势反应

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第1题

教师在上个考核周期因上课迟到被学生举报，影响了上个考核周期的绩效评价，但在此次考核周期内没有出现问题，却因为上次事故而影响了其绩效考核。这是考核中的（)。

A.溢出效应

B.刻板印象

C.近因效应

D.晕轮效应

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第2题

在绩效评价过程中产生（)的原因是两个评价要素之间的高相关性。

A.晕轮效应

B.逻辑误差

C.近因效应

D.首因效应

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第3题

决策者对某人或某事根据一贯的处理方法或习惯性的措施处理而造成的影响属于（)。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.经验定势效应

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第4题

“男孩比女孩聪明”、“老年人保守”、“北方人豪爽”说的是对人知觉的（)。

A.晕轮效应

B.定型效应

C.定势效应

D.对比效应

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第5题

在社会知觉偏差中，对某人的最初印象能影响后来对该人的知觉，这称之为（)。

A.晕轮效应

B.刻板印象

C.近因效应

D.首因效应

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第6题

“男学生比女学生聪明”、“老教师保守”、“女教师依赖性强”说的是对人知觉的（)。

A.晕轮效应

B.定型效应

C.定势效应

D.对比效应

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第7题

由于近期某人的表现而彻底改变对他印象的现象我们称其为（)。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板效应

E.期待效应

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第8题

“嘴上没毛，办事不牢”“头发长，见识短”这些说法，是犯了知觉偏差中的（)。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.定型效应

D.对比效应

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第9题

在实施人员素质测评的面试环节中，容易出现“测试者被测评对象的某些突出的特征或品质所吸引，影响了对其他特征品质的知觉或评价”，这一现象称为（)

A.首因效应

B.近因效应

C.暗示效应

D.晕轮效应

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第10题

政府绩效评估主体有哪些心理偏差（)。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.从众效应

E.情绪效应

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