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[多选题]

政府绩效评估主体有哪些心理偏差()。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.从众效应

E.情绪效应

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第1题

下列属于组织心理的有()。

A.走极端心理

B.晕轮效应

C.从众心理

D.近因效应

E.权威崇拜心理

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第2题

“第一印象”,是人际交往中哪种典型的心理效应()。

A.投射效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.近因效应

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第3题

在绩效考评过程中,考评者对被考评者“以近代远”的评价偏差属于()。

A.刻板印象

B.首因效应

C.晕轮效应

D.近因效应

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第4题

心理测验中的光环作用也叫()

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.暗示误差

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第5题

招聘者的心理误区通常有首因效应、近因效应、晕轮效应、偏见效应、刻板印象、相似效应、对比效应等。()
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第6题

形成知觉偏见的原因主要有()

A.首因效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.蝴蝶效应

E.刻板效应

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第7题

心理学中,皮格马利翁效应可以看做是一种()

A.近因效应

B.从众效应

C.晕轮效应

D.预期效应

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第8题

决策中“爱屋及乌”这一心理效应被称为()

A.晕轮效应

B.先头效应

C.近因效应

D.投射效应

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第9题

人们在与熟人交往时,起较大作用的是()。

A.近因效应

B.晕轮效应

C.末尾效应

D.首因效应

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第10题

在认知过程中,认知主体拿自己的兴趣爱好去认知客体的心理趋向,这是一种()效应。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.类比效应

D.投射效应

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