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[单选题]

心理测验中的光环作用也叫（)

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.暗示误差

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第1题

“第一印象”，是人际交往中哪种典型的心理效应（)。

A.投射效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.近因效应

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第2题

考核者发生的评估错误主要有（)。

A.晕轮效应误差

B.近因误差

C.效应误差

D.暗示效应误差

E.偏见误差

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第3题

政府绩效评估主体有哪些心理偏差（)。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.从众效应

E.情绪效应

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第4题

我们平常所说的“爱屋及乌”是（)的表现。

A.近因效应

B.晕轮效应

C.暗示效应

D.偏见误差

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第5题

人们在与熟人交往时，起较大作用的是（)。

A.近因效应

B.晕轮效应

C.末尾效应

D.首因效应

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第6题

下列属于传统人事测评方法不足的有（)

A.首因效应

B.晕轮误差

C.近因误差

D.暗示误差

E.投射作用

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第7题

在绩效评价过程中产生（)的原因是两个评价要素之间的高相关性。

A.晕轮效应

B.逻辑误差

C.近因效应

D.首因效应

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第8题

招聘者的心理误区通常有首因效应、近因效应、晕轮效应、偏见效应、刻板印象、相似效应、对比效应等。（)

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第9题

形成知觉偏见的原因主要有（)

A.首因效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.蝴蝶效应

E.刻板效应

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第10题

老师认为学习好的学生也更遵守纪律不会在学校捣乱,体现了人际交往中的（)

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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