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何谓“赫兹伯格双因素理论”？谈谈其重要性。

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第1题

双因素理论是美国心理学家赫兹伯格提出，主要包括()因素和()因素。

双因素理论是美国心理学家赫兹伯格提出，主要包括（)因素和（)因素。

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第2题

试述赫兹伯格的双因素理论对管理工作的指导价值。

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第3题

赫兹伯格的双因素理论中包括保健因素和()。

赫兹伯格的双因素理论中包括保健因素和（)。

A、激励因素

B、物质因素

C、心理因素

D、理想因素

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第4题

赫兹伯格的双因素理论包括激励因素和()。

赫兹伯格的双因素理论包括激励因素和（)。

A、公平因素

B、保健因素

C、强化因素

D、批评因素

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第5题

提出双因素理论的学者是()

提出双因素理论的学者是（)

A.亚当斯

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.弗鲁姆

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第6题

赫兹伯格的双因素激励理论中激励因素不包括以下哪个()。

赫兹伯格的双因素激励理论中激励因素不包括以下哪个（)。

A、赏识

B、薪金

C、挑战性的工作

D、成就

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第7题

美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是()。

美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是（)。

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第8题

马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于()激励理论。

马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于（)激励理论。

A.内容型

B.过程型

C.调整型

D.目的型

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第9题

()理论认为，人的行为受到内在需求的激励。

（)理论认为，人的行为受到内在需求的激励。

A.赫兹伯格的双因素理论

B.强化理论

C.马斯洛的需求层次理论

D.期望理论

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第10题

ERG理论是赫兹伯格提出的一个激励理论。()

ERG理论是赫兹伯格提出的一个激励理论。（)

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