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[判断题]

职业品质培训是岗前培训的主要内容，其他形式的培训可以忽略。（)

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第1题

依据职业培训的类型，职业培训可以分为岗前培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。（)

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第2题

岗前培训（入职培训)可以按照成本收取劳动者培训费。（)

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第3题

以下属于按照培训形式对培训与开发的分类的是（)。

A.基本技能培训

B.新员工培训

C.应急性培训

D.岗前培训

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第4题

师傅带徒弟应该属于岗前培训。（)

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第5题

在正规的月嫂培训机构，对于月嫂岗前培训的管理把握得非常严格（）

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第6题

对于“次要危机”，因为其危害程度最小，应对措施培训可以忽略。（)

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第7题

入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职，它体现的是上岗前要有资质培训原则。（)

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第8题

新员工培训又称为入职培训、岗前培训等，是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。（)

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第9题

护理人员培训的形式有（)

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在职培训

D.讲授法

E.讨论法

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第10题

培训的形式有如下：1、新员工的培训，2、在职培训，3、离职培训和4、模块式技能培训（MES)。（)

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