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[判断题]

入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职，它体现的是上岗前要有资质培训原则。（)

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第1题

入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是先培训、后任职的原则。（)

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第2题

企业应当建立健全安全教育培训制度，加强对员工的教育培训；未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）

A.不得上岗作业

B.在安全管理人员监护下上岗作业

C.经领导批准后上岗作业

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第3题

每隔2－3年应对紧急救护人员进行一次加强培训，新入职员工必须经过培训考核合格后方能上岗。（)

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第4题

班组长应负责“上岗操作培训”、“质量安全教育”、“班组管理方式”培训，做好培训记录，确保新进员工掌握上岗的能力。（)

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第5题

施工单位应当建立，健全育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考试不合格的人员，（）

A.不得上岗作业

B.应当下岗

C.可以上岗作业

D.调到其他岗位任职

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第6题

国家旅游局提出在旅游行业中实行（）的培训制度

A.先上岗后培训

B.边培训边上岗

C.先培训后上岗

D.上岗和培训不挂钩

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第7题

加热工上岗必须经过（）方可上岗操作

A．安全培训

B．煤气培训

C．专科毕业

D．本科毕业

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第8题

人职培训不被称为()。

人职培训不被称为（)。

A、人职教育

B、上岗培训

C、上岗引导活动，

D、在职培训

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第9题

乘务员必须经过（)，获取相应的职业证书方能上岗。

A.新乘务员厨师培训

B.复训

C.应急处置培训

D.客舱服务技能培训

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第10题

对于国家及企业明确要求需要取得相应职（执)业资格的管理和专业技术及操作技能岗位，员工必须按照（)的要求，取得相应资格后方可上岗。

A.先培训

B.再取证

C.后上岗

D.再就业

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