题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的()。
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的（)。
A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期
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A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期
更多“个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯…”相关的问题
第2题
格林豪斯的职业发展阶段理论中，（)的主要任务是在选定的职业领域内选择一个尽量符合个人价值观、能够发挥个人才干的工作。
A.职业准备阶段
B.职业生涯中期
C.进入组织阶段
D.职业生涯后期
第4题
在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25－40岁属于哪一个阶段()。
在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25－40岁属于哪一个阶段（)。
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A、进入组织阶段
B、职业生涯初期
C、职业生涯中期
D、职业生涯后期
第5题
新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为()。
新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（)。
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A、相互沟通
B、相互接纳
C、组织社会化
D、达成心理契约
第9题
时间周期较长、职业生涯过程面临各种机遇和挑战，是既可能获得职业生涯成功，又有可能出现职业生涯挫折甚至停滞的一个很宽阔的职业生涯阶段，这是()。
时间周期较长、职业生涯过程面临各种机遇和挑战，是既可能获得职业生涯成功，又有可能出现职业生涯挫折甚至停滞的一个很宽阔的职业生涯阶段，这是（)。
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A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期
第10题
职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中，员工和组织各自扮演着不同的角色，员工在职业生涯管理中的职责有（)。
A.学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力
B.具备接受新知识、新技能的能力，更好地适应环境及改变环境
C.与主管人员就决策目标进行沟通和反馈，讨论自己的职业生涯目标是否切实可行，进展程度如何，需要进行哪些方面的改进等
D.对职业生涯的目标、规划等做出调整
E.最终选择一个自己最适合的职业领域，并努力在这个领域取得成功
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