题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
格林豪斯的职业发展阶段理论中，（)的主要任务是在选定的职业领域内选择一个尽量符合个人价值观、能够发挥个人才干的工作。
A.职业准备阶段
B.职业生涯中期
C.进入组织阶段
D.职业生涯后期
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A.进入组织
B.职业早期
C.职业中期
D.职业晚期
更多“格林豪斯的职业发展阶段理论中，()的主要任务是在选定的职业领…”相关的问题
第3题
根据施恩的职业生涯阶段理论，职业生涯中期的主要任务是：现实地估计自己的才干，进一步明确自己的职业抱负及个人前途，就接受现状或争取看得见的前途做出具体选择，建立与他人的良师关系。（)
第6题
在一个理想的组织中获得一份工种，尽量选择一种合适的、较为满意的职业，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段（)？。
A.进入组织阶段
B.中期职业阶段
C.早期职业阶段
D.后期职业阶段
第9题
有关生涯发展的经典理论，以下表述错误的是：（)。
A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”
B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响
C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系
D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择
第10题
根据格林豪斯的职业发展五阶段模型，在职业中期往往会发生的两件事是“职业高原”和“职业过时”。其中，“职业过时”是指（)。
A.职业技能无法满足新的职业技术变化的要求
B.很难得到新的晋升机会
C.自己所从事的行业已经或即将被淘汰
D.新员工给老员工所带来的挑战
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