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[单选题]

增强HRSSC运营水平最有效的因素是()

A.技术水平

B.人员素质

C.组织结构

D.角色分工

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第1题

出于HRSSC的服务定位,以下指标对HRSSC来说,最重要的是()

A.投入产出比

B.服务满意度

C.运营效率

D.服务范围

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第2题

配置HRSSC员工的规模主要考虑的因素是()

A.员工人数

B.业务类型

C.地域分布

D.信息化水平

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第3题

HRSSC应将提高()作为所有工作的首要目标

A.规模效益

B.技术水平

C.流程优化

D.客户体验

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第4题

从横向分工结构看,创业型组织结构是最简单的组织结构。()
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第5题

当企业的HRSSC流程、规章制度逐步标准化之后,会考虑借助远程服务和协作平台的技术将HRSSC进行迁移。这时最能影响迁址地点的选择的因素是()

A.人工成本最低

B.基础设施最完善

C.建设成本最低

D.税收补贴最高

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第6题

一家总部在北京的企业,在HRSSC建设初期,为了有效管理,会将HRSSC建址()

A.上海

B.北京

C.深圳

D.石家庄

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第7题

HRSSC服务水平优化、运营效率提高主要依靠的是()

A.技术推动

B.经验积累

C.流程简化

D.理论发展

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第8题

组织结构图形象地表现了组织的结构框架,所有组织结构图的两个基本的标准是()

A.沟通渠道和水平分工

B.垂直等级和水平分工

C.垂直等级和组织成员的相对重要性

D.沟通渠道和组织成员的相对重要性

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第9题

管理的重要性主要体现在()。

A.管理是组织正常运营的开端

B.管理是分工与协作的必然要求

C.管理是分工与协作的前提条件

D.管理是组织正常运营的前提

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第10题

保证组织任务有效完成的最基本的前提条件是()。

A.建立一个结构合理、分工协作的组织

B.建立一个统一指挥、运转灵活的组织

C.建立一个分工合理、高效运作的组织

D.建立一个结构合理、运转灵活的组织

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