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[主观题]
28.选择关键绩效指标的原则：()、()、()、()、()。
28.选择关键绩效指标的原则：（)、（)、（)、（)、（)。
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第9题
绩效评估指标的选择应在保证其效用的前提下力求简洁，便于管理者和员工接受，进而便于操作和管理。这体现了绩效指标的()。
绩效评估指标的选择应在保证其效用的前提下力求简洁，便于管理者和员工接受，进而便于操作和管理。这体现了绩效指标的（)。
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A、可接受性
B、高信度
C、高效度
D、可操作性
第10题
依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定的关键绩效指标和在绩效实施期间所收集到的能够说明员工绩效表现的事实和数据，作出员工是否达到关键绩效指标的判断。是()阶段。
依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定的关键绩效指标和在绩效实施期间所收集到的能够说明员工绩效表现的事实和数据，作出员工是否达到关键绩效指标的判断。是（)阶段。
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A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评价
D.绩效反馈
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