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基于关键绩效指标的考核方法具体是指什么

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第1题

关键绩效指标的具体含义是什么？

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第2题

简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。

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第3题

简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。

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第4题

绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是()。

绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（)。

A.工作业绩考核指标

B.工作能力考核指标

C.工作潜力考核指标

D.工作态度考核指标

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第5题

28.选择关键绩效指标的原则：()、()、()、()、()。

28.选择关键绩效指标的原则：（)、（)、（)、（)、（)。

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第6题

关键绩效指标有什么重要作用？

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第7题

（）是关键绩效指标的缩写

A．KPI

B．ERP C

D．C

D．GIS

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第8题

部门级关键绩效指标的来源不包括()。

部门级关键绩效指标的来源不包括（)。

A、流程

B、企业关键绩效指标

C、制度

D、部门职能

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第9题

绩效指标的设计原则中的高信度是指绩效指标的稳定性或()。

绩效指标的设计原则中的高信度是指绩效指标的稳定性或（)。

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