题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在绩效管理的闭环体系中，属于前馈控制阶段的是()。
在绩效管理的闭环体系中，属于前馈控制阶段的是（)。
A.绩效计划
B.绩效评价
C.绩效评价
D.绩效反馈
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A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评价
D.绩效反馈
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第2题
绩效管理通常会被视为一个循环，这个循环的正确顺序是()。
绩效管理通常会被视为一个循环，这个循环的正确顺序是（)。
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A、绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈
B、绩效评价→绩效实施→绩效计划→绩效反馈
C、绩效实施→绩效评价→绩效计划→绩效反馈
D、绩效计划→绩效评价→绩效实施→绩效反馈
第4题
在绩效管理过程循环的四个阶段中，贯穿整个绩效管理周期的阶段是()。
在绩效管理过程循环的四个阶段中，贯穿整个绩效管理周期的阶段是（)。
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A、绩效计划
B、绩效实施
C、绩效评价
D、绩效反馈
第6题
绩效管理的过程通常被看成是一个循环这个循环周期一般包括四个阶段，这四个阶段是( )。
绩效管理的过程通常被看成是一个循环这个循环周期一般包括四个阶段，这四个阶段是（)。
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A、绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效总结
B、绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈
C、绩效目标、绩效实施、绩效测量、绩效反馈
D、绩效目标、绩效实施、绩效测量、绩效总结
第7题
绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指()。
绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（)。
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A.绩效计划阶段
B.绩效实施阶段
C.绩效评价阶段
D.绩效反馈阶段
第8题
基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段，这四个阶段是()。
基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段，这四个阶段是（)。
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A、绩效目标计划阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
B、绩效检查阶段、绩效指导阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
C、绩效目标计划阶段、绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效激励阶段
D、绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效激励阶段
第10题
管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点，即提出绩效改进计划,是在()阶段。
管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点，即提出绩效改进计划,是在（)阶段。
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A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评价
D.绩效反馈
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