绩效管理通常会被视为一个循环，这个循环的正确顺序是（)。

A、绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效总结

B、绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈

C、绩效目标、绩效实施、绩效测量、绩效反馈

D、绩效目标、绩效实施、绩效测量、绩效总结

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

A.A.绩效计划

B.B.绩效实施

C.C.绩效评价

D.D.绩效反馈

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效审核

D.绩效评价以及绩效反馈

A.绩效设定

B.绩效评价

C.绩效计划

D.绩效改进

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评价

D.绩效反馈

A.绩效计划

B.持续的绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

E.绩效改进计划

A.绩效管理

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效评价

A.A.绩效计划

B.B.绩效实施

C.C.绩效评价

D.D.绩效反馈