题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在绩效管理过程循环的四个阶段中，贯穿整个绩效管理周期的阶段是（)。
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评价
D.绩效反馈
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A、绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效总结
B、绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈
C、绩效目标、绩效实施、绩效测量、绩效反馈
D、绩效目标、绩效实施、绩效测量、绩效总结
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第4题
绩效管理通常会被视为一个循环，这个循环的正确顺序是()。
绩效管理通常会被视为一个循环，这个循环的正确顺序是（)。
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A、绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈
B、绩效评价→绩效实施→绩效计划→绩效反馈
C、绩效实施→绩效评价→绩效计划→绩效反馈
D、绩效计划→绩效评价→绩效实施→绩效反馈
第6题
管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点，即提出绩效改进计划,是在()阶段。
管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点，即提出绩效改进计划,是在（)阶段。
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A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评价
D.绩效反馈
第7题
在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（)阶段。
A.A.绩效计划
B.B.绩效评价
C.C.绩效实施
D.D.绩效反馈
第9题
在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()阶段。
在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（)阶段。
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A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评价
D.绩效反馈
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