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[判断题]

绩效评价结果在人力资源管理的其他职能中毫无价值。（)

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第1题

（)是绩效管理系统中最重要的一个环节，是人力资源管理职能系统的组成部分，是人力资源管理职能系统的核心。

A.A.绩效评价

B.B.绩效反馈

C.C.绩效监控

D.D.绩效薪酬

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第2题

在管理职能层面，战略人力资源管理包括战略人力资源管理规划的作用与目标等方面的内容。（)

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第3题

()是绩效管理系统中最重要的一个环节，是人力资源管理职能系统的组成部分，是人力资源管理职能系统的核心。

（)是绩效管理系统中最重要的一个环节，是人力资源管理职能系统的组成部分，是人力资源管理职能系统的核心。

A.绩效薪酬

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效评价

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第4题

西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源咨询职能和事务性管理职能两类。（)

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第5题

西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源战略职能、人力资源咨询职能和事务性管理职能三类。（)

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第6题

绩效评价不是人力资源管理职能系统的核心。()

绩效评价不是人力资源管理职能系统的核心。（)

此题为判断题(对，错)。

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第7题

传统的职能人力资源管理的管理主体是由多方面的人员组成。（)

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第8题

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)

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第9题

职能性人力资源管理，也被称为人事行政工作，这是最低层次的管理。此种说法（）

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第10题

战略性人力资源管理就是以组织战略为导向，通过动态协同人力资源管理的各项职能活动，确保组织获取竞争优势，达成组织目标的过程。（)

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