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[多选题]

企业构思是对未来企业的(),既要能(),又要能()。

A.整体规划

B.局部规划

C.满足客户需求

D.创造利润

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第1题

人力资源规划过程模型的目的是()。

A.明确企业的战略目标和整体规划

B.对现有人力资源进行评估

C.明确人力资源净需求

D.编制人力资源规划,实现人力资源供求平衡

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第2题

在光网络中,只要能满足用户需求,那分光器可以无限制分光。()
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第3题

人力资源规划是在企业的()和整体规划的指导下,对企业的现有人力资源状况进行测评,通过测评的具体情况和分析企业未来的人力资源供需状况,进行人力资源部门的职能性规划。

A.战略目标

B.人力资源预测

C.市场定位

D.竞争战略

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第4题

招聘广告的设计需要满足以下原则:()。
招聘广告的设计需要满足以下原则:()。

A.要能引起求职者对广告的注意

B.要能引起求职者对工作的兴趣

C.要能引起求职者申请工作的愿望

D.要能鼓励求职者积极采取行动

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第5题

服务型企业对人才有不同的素质要求,下列有关服务企业人才素质要去正确的是:()

A.面对客户提出不同需求时,要能坚持原则,不予理睬。

B.具有良好的应变能力和心理素质,特别是意志力和抗压能力

C.具有优秀的沟通能力和组织协调能力

D.具有宽广的心胸、正直的性格,且有耐心

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第6题

在连锁企业中,门店既要满足顾客需求,又必须创造一定的经营利润。店长要站在()的立场上,综合,科学地分析店铺的运营情况,全力贯彻执行公司的经营方针。

A.消费者

B.供货企业

C.经营者

D.指导者

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第7题

一个构思良好的愿景规划包含哪些内容()?

A.企业的业务

B.经营理念

C.未来前景

D.企业的原则

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第8题

营销管理的实质是()

A.需求管理

B.创造利润

C.满足需求

D.创造需求

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第9题

企业的人力资源规划是企业整体规划的一部分,并且是企业整体规划的一个支柱。()
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第10题

只要满足顾客需求就是好的企业构思。()
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