题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
人力资源规划过程模型的目的是()。
A.明确企业的战略目标和整体规划
B.对现有人力资源进行评估
C.明确人力资源净需求
D.编制人力资源规划,实现人力资源供求平衡
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A.明确企业的战略目标和整体规划
B.对现有人力资源进行评估
C.明确人力资源净需求
D.编制人力资源规划,实现人力资源供求平衡
第2题
A.战略目标
B.人力资源预测
C.市场定位
D.竞争战略
第4题
A.人力资源行动计划
B.人力资源规划
C.人力资源管理方法
D.人力资源核心策略
第5题
A.分析企业的内外部环境
B.确定企业人力资源战略目标
C.企业现有人力资源盘点
D.制定企业具体的人力资源战略规划
E.制定人力资源战略规划的实施计划和评估方案。
第6题
A.建立人力资源发展战略目标
B.分析为实现人力资源发展战略目标还存在哪些人力资源约束条件
C.构造企业的人力资源发展战略
D.围绕所获取的人力资源发展战略目标进行人力资源规划的制定
第7题
A.数量
B.质量
C.结构
D.组织
第9题
A.人力资源管理
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.职务分析
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