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[主观题]

工作满意感实际上是人们的一种()。

工作满意感实际上是人们的一种()。

A.社会知觉

B.动机水平

C.情绪状态

D.态度

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第1题

工作满意感实际上是人们的一种()。

A.动机水平

B.情绪状态

C.态度

D.价值观

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第2题

人对工作满意感实质上是一种()。
人对工作满意感实质上是一种()。

A.需要

B.动机

C.态度

D.情绪

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第3题

人的工作满意感实质是一种()。

A.需要

B.态度

C.价值观

D.动机

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第4题

客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态是()。
客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态是()。

A.动机

B.需要

C.态度

D.目的

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第5题

简述工作满意感与工作绩效的关系。

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第6题

推动人们进行活动的直接原因是()。

A.需要

B.动机

C.情绪

D.态度

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第7题

()主要是把工作分解为各个组成部分、各个工作侧面或维度,考察员工对每一侧面或维度的满意程度。

A.工作满意感的差距模型

B.工作满意感理论

C.工作满意感的侧面模型

D.工作满意感的稳定状态理论

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第8题

情绪是指人们对客观事物的()态度体验,是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映,是通过身体表现内心感受的一种状态

A.思想

B.行为

C.态度

D.价值

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第9题

下列选项中,()不是影响问题解决的主观因素。①定势②知识经验③问题情境④动机固着⑤噪音⑥认知结构⑦记忆与理解⑧情绪和动机状态
下列选项中,()不是影响问题解决的主观因素。①定势②知识经验③问题情境④动机固着⑤噪音⑥认知结构⑦记忆与理解⑧情绪和动机状态

A、①④

B、③⑤

C、④⑤

D、⑤⑧

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第10题

激情是一种迅速强烈爆发而持续时间()的情绪状态。
激情是一种迅速强烈爆发而持续时间()的情绪状态。

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