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绩效目标是政府部门制定的自身规则的体现。()

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第1题

政府绩效评估结果激励的目标是政府部门及其人员整日绩效的提高。()
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第2题

绩效目标必须反应和体现职能、职责的内容。()
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第3题

制定绩效目标时应遵循的 SMBRT 原则。()
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第4题

绩效管理包括绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升()
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第5题

系统地制定班组工作的目标,不但包括任务目标,还包括能力目标、效率目标和绩效目标。()
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第6题

政府绩效资料都来源于政府部门。()
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第7题

电子政务绩效评估主体必须是政府部门。()
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第8题

绩效评估结果的有效利用是政府部门及公务员绩效改进的前提。()
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第9题

为了使员工的绩效计划能够与组织的目标结合在一起,在制定绩效计划之前,双方都需要重新回顾组织目标。()
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第10题

绩效管理成为了推进政府部门深入改革,提高绩效的重要策略和工具。()
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