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[判断题]

政府绩效评估结果激励的目标是政府部门及其人员整日绩效的提高。（)

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第1题

政府绩效评估结果激励的依据是（)

A.评估结果的客观和准确

B.评估双方之间有效的沟通和反馈

C.政府部门及其人员整日绩效的提高

D.健全的相关制度

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第2题

政府绩效评估结果激励的实现有赖于政府绩效评估工作相关制度的健全。（)

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第3题

政府绩效评估结果激励的前提是结果的客观和准确。（)

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第4题

绩效评估结果的有效利用是政府部门及公务员绩效改进的前提。（)

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第5题

科学规范政府绩效评估程序是确保政府绩效评估结果有效性和准确性的重要因素。（)

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第6题

确定绩效目标和标准、建立评估指标体系是有效施行政府绩效评估的核心环节。（)

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第7题

绩效评估的指标是衡量政府绩效的标准，常常以量化的形式出现，反映了政府活动的结果。（)

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第8题

电子政务绩效评估是政府绩效评估的重要组成部分。（)

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第9题

电子政务绩效评估主体必须是政府部门。（)

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第10题

政府绩效计划按责任主体划分,可划分为一级政府绩效绩效、政府部门绩效计划以及岗位（个人)绩效计划三个层次。（)

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