由来自同一职能领域或部门的员工组成的，目标在于改进工作活动或解决具体问题的团队叫作自我管理团队。（)

由来自同一种等级不同领域的员工组成，成员之间交换信息，激发新的观点，解决所面临的一些问题，来到一起的目的是完成一项任务，任务完成后又回到各自的部门。属于（)。

由来自两种不同文化的成员组成的团队就是双文化团队。（)

美国德州仪器公司的“疯子团队”是由企业不同部门人员自发组成的创新团队是与正式组织目标一致的非正式组织。（)

团队是由两个或更多人组成的，为了完成一个特定的目标而互相作用、互相合作的组织。（)

跨职能团队首先需要确定质量目标和关键的绩效指标。该团队的活动不应当有顾客参与。（)

自我管理型团队的员工满意度较高,缺勤率和流动率也高。（)

OKR实施的场景可以是两个团队或多个团队共用同一组OKR。（)

团队是由一些为了实现一个目标而相互依赖的个体组成的非正式群体。（)

自我管理型团队一般都是临时性的。（)