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[多选题]

采用惩罚激励方式时，下列说法正确的有（）

A.惩罚激励是对员工的某种不符合客房部要求的行为予以否定和惩罚

B.应给员工的心理造成较大的压力

C.惩罚激励是一种负强化

D.管理者有权随意利用批评、惩罚等手段

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第1题

惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法（)

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第2题

通过对员工的某种行为给予肯定、奖励或否定、惩罚，以克服消极因素，发挥人的积极性的激励方法是()

通过对员工的某种行为给予肯定、奖励或否定、惩罚，以克服消极因素，发挥人的积极性的激励方法是（)

A.组织激励法

B.产权激励法

C.目标激励法

D.强化激励法

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第3题

目标激励—未达成目标的惩罚方式正确的有哪些（）

A.惩罚自己

B.惩罚父母

C.连累别人

D.惩罚朋友

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第4题

预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于一种惩罚的模式。（)

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第5题

对员工违背组织目的的非期望行为进行惩罚称为()。

对员工违背组织目的的非期望行为进行惩罚称为（)。

A.正激励

B.负激励

C.物质激励

D.精神激励

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第6题

奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。（)

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第7题

在对员工进行激励时，要一视同仁，客观公正地对员工进行奖励或惩罚。这指的是员工激励的（)。

A.方向性原则

B.差异性原则

C.适度性原则

D.公正性原则

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第8题

科学的激励工作需要（)。

A.奖励为主

B.惩罚为主

C.先奖励后惩罚

D.奖励和惩罚并举

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第9题

下列哪三个特征是心理学中密不可分的三个要素？（)

A.导向，理论，干扰

B.动机，目标，行为

C.激励，惩罚，态度

D.目标，激励，干扰

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第10题

负激励就是对下属违背组织目的的非期望行为进行的惩罚。（)

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第11题

强化的具体方式有哪四种（)。

A.正强化

B.负强化

C.激励

D.惩罚

E.忽视

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