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[判断题]

负激励就是对下属违背组织目的的非期望行为进行的惩罚。()

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第1题

对员工违背组织目的的非期望行为进行惩罚称为()。

A.A.正激励

B.B.负激励

C.C.物质激励

D.D.精神激励

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第2题

按激励的性质,给予奖励是负激励,给予惩罚是正激励。()
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第3题

以下关于负激励的说法正确的是()

A.是领导者给予的惩罚或批评

B.是组织困难时期没有退路的激励

C.是领导者给予下属的承诺

D.是对突出表现者的奖励

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第4题

激励的过程就是修正行为的过程,根据强化的性质和目的,强化分为哪些类别()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消退

E.惩戒

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第5题

行为塑造的秘密是()。

A.在所有可能的时候给予强化

B.对最终期望的行为进行连续接近的强化

C.对于非期望的所有行为都进行惩罚

D.消退与期望行为竞争的其他行为

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第6题

表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚是一种负强化的激励()
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第7题

强化理论中负强化就是惩罚。()
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第8题

采用惩罚激励方式时,下列说法正确的有()

A.惩罚激励是对员工的某种不符合客房部要求的行为予以否定和惩罚

B.应给员工的心理造成较大的压力

C.惩罚激励是一种负强化

D.管理者有权随意利用批评、惩罚等手段

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第9题

领导对下属的口头褒奖是一种激励的手段,是领导者的非职位影响力。()
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第10题

社会病是一类违背群体标准或期望的行为。()
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