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[单选题]

下列费用中,应当按照国家规定从工伤保险基金中支付的有()。

A.解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

B.解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助

C.治疗工伤期间的工资福利

D.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

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第1题

因工伤发生的下列费用(),按照国家规定由用人单位支付。

A.治疗工伤期间的工资福利

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

D.住院费用

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第2题

工伤职工劳动合同终止时,用人单位除依法支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。()
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第3题

用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。()
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第4题

经工伤职工本人提出,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付的一次性伤残待遇包括()。

A.工伤医疗补助金和伤残就业补助金

B.工伤医疗补助金

C.伤残就业补助金

D.医疗伤残就业补助金

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第5题

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为()的本人工资

A.20个月

B.25个月

C.27个月

D.30个月

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第6题

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为7个月的本人工资。()
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第7题

小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。 双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后,被鉴定为伤残九级。经查明,单位并未给小孙缴纳工伤保险费。如果小孙可以享受工

A.小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付

B.小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金

C.劳动合同到期终止后工伤保险基金向小孙支付一次性伤残就业补助金

D.小孙提出解除劳动合同的情况下工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金

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第8题

职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性伤亡补助金

C.一次性伤残补助金

D.一次性伤残经济补偿金

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第9题

下列有关生育保险说法正确的有()。

A.职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费

B.用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇

C.职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇

D.生育保险所需资金从生育保险基金中支付

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第10题

根据社会保险法律制度的规定,下列医疗费用中,基本医疗保险基金不支付的有()。

A.应当从工伤保险基金中支付的

B.应当由第三人负担的

C.应当由公共卫生负担的

D.在境外就医的

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