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[判断题]
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为7个月的本人工资。（)
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A.20个月
B.25个月
C.27个月
D.30个月
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第3题
职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）
第5题
企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是（）
A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月
B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%
C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资
D.刘某不能工作，鉴定为六级伤残，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
第7题
小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。 双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后，被鉴定为伤残九级。经查明，单位并未给小孙缴纳工伤保险费。如果小孙可以享受工
A.小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付
B.小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金
C.劳动合同到期终止后工伤保险基金向小孙支付一次性伤残就业补助金
D.小孙提出解除劳动合同的情况下工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金
第8题
经工伤职工本人提出,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付的一次性伤残待遇包括（)。
A.工伤医疗补助金和伤残就业补助金
B.工伤医疗补助金
C.伤残就业补助金
D.医疗伤残就业补助金
第9题
下列费用不由工伤保险基金支付的项目是()。
下列费用不由工伤保险基金支付的项目是（)。
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A.辅助器具费用
B.治疗费用
C.接受工伤医疗期间(尚未伤残鉴定)的工资福利待遇
D.伤残补助金
第10题
57岁的王某在甲市某机械制造企业工作30年，半年前王某在加工零件时发生事故，经市社会保险行政部i]认定为工伤，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级。关于王某因工致残可字受待遇的说法，正确的是（）
A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取生活护理费
B.企业要求王某解除劳动关系，退出工作岗位，但王某可从工伤保险基金一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金
C.王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80%为伤残津贴，如领取津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
D.王某达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴，受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
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