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[单选题]

经工伤职工本人提出,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付的一次性伤残待遇包括( )。

A.工伤医疗补助金和伤残就业补助金

B.工伤医疗补助金

C.伤残就业补助金

D.医疗伤残就业补助金

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第1题

劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。()
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第2题

因工伤发生的下列费用(),按照国家规定由用人单位支付。

A.治疗工伤期间的工资福利

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

D.住院费用

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第3题

工伤职工劳动合同终止时,用人单位除依法支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。()
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第4题

用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。()
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第5题

依据《工伤保险条例》,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。
依据《工伤保险条例》,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A、职工本人

B、用人单位

C、政府有关部门

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第6题

职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A.职工本人

B.职工亲属

C.用人单位

D.公安机关

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第7题

根据《社会保险法》的规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,由()先行支付。

A.由工伤职工

B.由责任方

C.从工伤保险基金中

D.工会

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第8题

根据《工伤保险条例》第54条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照()的有关规定处理。
根据《工伤保险条例》第54条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照()的有关规定处理。

A、用人单位的劳动制度

B、劳动合同

C、处理劳动争议

D、合同法

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第9题

根据《社会保险法》的规定,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由()先行支付。
根据《社会保险法》的规定,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由()先行支付。

A.用人单位

B.工伤保险基金

C.工伤职工

D.工伤职工的近亲属

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第10题

根据《工伤保险条例》,职工因工致残,除非工伤职工提出,否则不能终止劳动关系的伤残等级范围是()伤残。

A.一级至四级

B.五级至六级

C.七级至八级

D.九级至十级

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