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[单选题]
根据《工伤保险条例》第54条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照（)的有关规定处理。
A.用人单位的劳动制度
B.劳动合同
C.处理劳动争议
D.合同法
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A.由工伤职工
B.由责任方
C.从工伤保险基金中
D.工会
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第4题
经工伤职工本人提出,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付的一次性伤残待遇包括（)。
A.工伤医疗补助金和伤残就业补助金
B.工伤医疗补助金
C.伤残就业补助金
D.医疗伤残就业补助金
第5题
依据《工伤保险条例》，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。
依据《工伤保险条例》，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（)承担举证责任。
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A、职工本人
B、用人单位
C、政府有关部门
第6题
根据最高人民法院的司法解释的规定，下列争议属于劳动争议的有()。
A.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议
B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议
D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
第7题
根据最高人民法院的司法解释的规定，下列争议属于劳动争议的有()。
A.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议
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B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议
D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
第8题
人民法院受理的劳动争议案件范围有（)。
A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷
C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，未形成劳动关系后发生的纠纷
D.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理
第9题
根据《工伤保险条例》规定，对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理（）
A.可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
B.可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁
C.可以向当地政府信访部门提出申请
D.可以向用人单位提出重新申请
第10题
《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,（）以及有关部门应当予以协助
A.用工单位
B.用人单位
C.职工
D.工会组织
E.医疗机构
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