题目内容
（请给出正确答案）
B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议
D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
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第1题
A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷
C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，未形成劳动关系后发生的纠纷
D.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理
第2题
A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
B.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
第3题
A.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷
B.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
D.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
第4题
A、用人单位的劳动制度
B、劳动合同
C、处理劳动争议
D、合同法
第5题
A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
第6题
A.A.用人单位之间产生的争议属于劳动争议
B.B.劳动者之间产生的争议属于劳动争议一
C.C.国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议
D.D.劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
第8题
与尚未参加社会保险统筹的原用人单位哪个情况不属于劳动争议()。
选项格式A.追索工伤保险待遇
B.追索医疗费、工伤保险待遇
C.劳动合同争议
D.追索养老金
此题为判断题(对，错)。
第9题
A.由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
B.由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
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