绩效管理的过程是绩效计划、绩效实施、绩效考核与反馈、绩效改进。（)

A.绩效设定

B.绩效评价

C.绩效计划

D.绩效改进

A.绩效计划

B.持续的绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

E.绩效改进计划

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效反馈

D.绩效考核

E.绩效沟通

A.绩效计划与指标体系的构建

B.绩效管理的过程控制

C.绩效考核与评价

D.绩效反馈与面谈

E.绩效考核结果的应用

A.绩效反馈

B.绩效改进计划

C.绩效计划和沟通

D.绩效结果的应用

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

A.绩效目标

B.绩效考评

C.绩效辅导

D.绩效改进

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效监控

D.绩效考核

A.绩效计划

B.绩效监控与辅导

C.绩效考核

D.绩效改进和导入