题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
企业绩效管理是一个包括多阶段、多项目标的综合管理过程,包括绩效计划、()、绩效反馈与面谈绩效结果与应用几个过程。
A.绩效目标
B.绩效考评
C.绩效辅导
D.绩效改进
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A.绩效目标
B.绩效考评
C.绩效辅导
D.绩效改进
第3题
A、①②③
B、①②④
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
第4题
A、绩效沟通
B、绩效反馈面谈
C、绩效监督
D、自我反馈
第6题
B.管理者与员工对评价结果取得共识和认同非常重要,这决定了绩效改进计划的制订和执行效果的好坏
C.绩效反馈面谈是指管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈,并分析出现问题的原因和探讨绩效改进措施的过程
D.绩效反馈的目的是为了指责员工
第7题
A、绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效总结
B、绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈
C、绩效目标、绩效实施、绩效测量、绩效反馈
D、绩效目标、绩效实施、绩效测量、绩效总结
第8题
A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用
B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用
C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用
D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用
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