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[主观题]

绩效管理是一个完善的管理过程,主要包括()。①绩效计划的制定②绩效的实施与辅导③绩效与战略的关系④绩效的评价和绩效反馈⑤绩效流程的改进

绩效管理是一个完善的管理过程,主要包括()。①绩效计划的制定②绩效的实施与辅导③绩效与战略的关系④绩效的评价和绩效反馈⑤绩效流程的改进

A、①②③

B、①②④

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

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第1题

绩效管理是一个完整的管理过程,包括()。
绩效管理是一个完整的管理过程,包括()。

A.绩效实施与辅导

B.绩效计划制订

C.绩效评价和绩效反馈

D.以上选项都包括

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第2题

绩效实施与管理是()绩效计划完成与落实的中间过程

A.保障

B.保证

C.确保

D.关系

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第3题

企业绩效管理是一个包括多阶段、多项目标的综合管理过程,包括绩效计划、()、绩效反馈与面谈绩效结果与应用几个过程。

A.绩效目标

B.绩效考评

C.绩效辅导

D.绩效改进

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第4题

在以下选项中,正确的员工绩效改进流程是()。

A.绩效诊断→绩效改进计划的制订→绩效改进计划的实施与评价

B.绩效改进计划的制订→绩效诊断→绩效改进计划的实施与评价

C.绩效改进计划的制订→绩效改进计划的实施与评价→绩效诊断

D.绩效改进计划的实施与评价→绩效诊断→绩效改进计划的制订

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第5题

绩效管理是一个完整的系统,它主要包括四个主要的环节,其中最重要的环节是()。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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第6题

()是绩效管理过程的起点

A.绩效考核

B.绩效辅导

C.绩效计划

D.绩效监控

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第7题

战略控制过程的第一个步骤就是制定()。企业可以根据预期的目标或计划制定出应当实现的战略绩效。

A.绩效标准

B.绩效工资

C.绩效水平

D.绩效管理

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第8题

绩效管理系统的最后一个环节是()。

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第9题

绩效管理的第一个环节是(),它是绩效管理过程的起点。
绩效管理的第一个环节是(),它是绩效管理过程的起点。

A.绩效计划

B.绩效监控与辅导

C.绩效考核

D.绩效改进和导入

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第10题

绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点是()。
绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点是()。

A.绩效考核

B.绩效监控

C.绩效计划

D.绩效辅导

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