市场追随政策就是根据市场平均水平来确定企业薪酬定位的常用方法。（)

A.混合政策

B.薪酬领袖政策

C.市场追随政策

D.拖后政策

A.混合政策

B.成本领袖政策

C.市场追随政策

D.拖后政策

A.市场领先策略

B.市场跟随策略

C.市场滞后策略

D.混合策略

A.拖后型薪酬水平

B.市场追随型薪酬水平

C.领先型薪酬水平

D.混合型薪酬水平

A.它是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法

B.它不适用于竞争性的劳动力市场

C.它会加大企业薪酬管理的成本

D.它导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平

A.较高的薪酬

B.较低的薪酬

C.领先型薪酬

D.市场追随

A.薪酬领先策略

B.市场追随策略

C.拖后策略

D.混合策略

A.混合政策

B.拖后政策

C.市场追随政策

D.薪酬领袖政策