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[多选题]

储备经理/组长的训练调整内容有()

A.学习管理(点击训练类型:培训流程-历史流程)

B.自在管-管理报表-学员信息管理表

C.没有权限看,直接报修OE

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第1题

有一种管理培训,利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训,叫做()

A.MBA

B.MPA

C.户外训练

D.拓展训练

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第2题

点击流程管理界面中的N,新建流程以后,想要保存新建的流程,应该点击下面哪个按钮进行保存()

A.L

B.S

C.R

D.B

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第3题

下列不属于行为示范培训流程的内容有()

A.注意

B.机械重复

C.学习

D.回应

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第4题

IBM把客户关系管理分为三类:关系管理、流程管理和()

A.程序管理

B.接入管理

C.信息管理

D.人员管理

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第5题

为保证带教培训的质量、维持良好的学习秩序、提高学员学习效率是带教培训管理中()的主要目的。
为保证带教培训的质量、维持良好的学习秩序、提高学员学习效率是带教培训管理中()的主要目的。

A、教师管理

B、班级管理

C、学员管理

D、学籍管理

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第6题

在物流系统流程设计时,要考虑的基本的物流流程类型有()。

A.物流作业流程

B. 物流管理流程

C. 物流服务流程

D. 物流信息流程

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第7题

依据公司《工程验收管理流程》规定,分户验收由()担任组长,组织分户验收工作。

A.施工单位项目经理

B.监理公司总监

C.项目部负责人

D.物业公司经理

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第8题

训练宗旨:通过训练四步骤(),肩并肩训练,使训练流程更具成效

A.准备

B.呈现

C.实践

D.鉴定

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第9题

管理技能培训开发的一般方法有()

A.敏感性训练

B.替补训练

C.职务轮换

D.理论培训

E.阅读训练

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第10题

贯彻技能训练与生产(工作)相结合这一原则,应该做到()。

A.生产(工作)实际与技能训练相适应

B.生产(工作)管理与学员管理相适应

C.生产(工作)管理与技能教学管理相协调

D.发挥实训(实习)指导讲师的作用

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第11题

假肢的适配流程正确的是()

A.残肢训练-测量取型-灌模修型-成型装配-试样调整-假肢训练-加工成品-出库

B.残肢训练-测量取型-灌模修型-成型装配-试样调整-加工成品-假肢训练-出库

C.测量取型-残肢训练-灌模修型-成型装配-试样调整-假肢训练-加工成品-出库

D.残肢训练-测量取型-灌模修型-试样调整-成型装配-假肢训练-加工成品-出库

E.残肢训练-测量取型-灌模修型-成型装配-试样调整-假肢训练-加工成品-出库

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