题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
有一种管理培训，利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训，叫做（）
A.MBA
B.MPA
C.户外训练
D.拓展训练
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.模拟工具训练法
B.管理游戏
C.案例分析法
D.角色扮演
更多“有一种管理培训，利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理…”相关的问题
第3题
培训时机的选择对绩效管理有着十分重要的意义，那么效果最好的培训时机是()。
培训时机的选择对绩效管理有着十分重要的意义，那么效果最好的培训时机是（)。
点击查看答案
A、在绩效管理完成一个循环之后进行培训
B、在绩效管理实施过程中进行培训
C、在绩效管理实施之前进行培训
D、以上全不正确
第5题
为了实现最佳的绩效管理培训效果，企业应该()。
为了实现最佳的绩效管理培训效果，企业应该（)。
点击查看答案
A、在绩效管理实施前进行培训
B、在绩效管理实施过程中进行培训
C、在绩效管理完成一个循环之后进行培训
D、在绩效管理的各个阶段进行培训
第6题
管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足，以便对其进行有针对性的培训，从而使员工能够更加有效地完成工作，这是指绩效管理的（)。
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.计划目的
第8题
在管里理中,护理管理者能否对管理对象的变化状态进行有效的控制,主要取决于两方面的因素,一是();二是()。
在管里理中,护理管理者能否对管理对象的变化状态进行有效的控制,主要取决于两方面的因素,一是（);二是（)。
点击查看答案
第9题
某企业进行绩效管理培训的目的是总结前期工作中出现的问题，这种情况最适合的绩效管理培训时机是()。
某企业进行绩效管理培训的目的是总结前期工作中出现的问题，这种情况最适合的绩效管理培训时机是（)。
点击查看答案
A、在绩效管理实施前进行培训
B、在绩效管理实施过程中进行培训
C、在绩效管理完成一个循环之后进行培训
D、以上全不正确
第10题
企业的一般培训需求包括()。
企业的一般培训需求包括（)。
点击查看答案
A.系统性的常规管理知识和技能的培训
B.针对性的岗位管理知识培训。
C.现代管理技术的培训
D.心理素质、思维方式方面的培训
E.价值观念和管理理念方面的培训
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（十）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（九）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（八）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（七）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（六）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（五）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（四）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（三）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（二）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（一）
