题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
为了实现最佳的绩效管理培训效果，企业应该（)。
A.在绩效管理实施前进行培训
B.在绩效管理实施过程中进行培训
C.在绩效管理完成一个循环之后进行培训
D.在绩效管理的各个阶段进行培训
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.在绩效管理实施前进行培训
B.在绩效管理实施过程中进行
C.在绩效管理完成一个循环之后进行培训
D.以上选项都不正确
更多“为了实现最佳的绩效管理培训效果，企业应该（)。”相关的问题
第2题
某企业进行绩效管理培训的目的是总结前期工作中出现的问题，这种情况最适合的绩效管理培训时机是（)。
A.A.在绩效管理实施前进行培训
B.B.在绩效管理实施过程中进行培训
C.C.在绩效管理完成一个循环之后进行培训
D.D.以上全不正确
第4题
培训时机的选择对绩效管理有着十分重要的意义，那么效果最好的培训时机是()。
培训时机的选择对绩效管理有着十分重要的意义，那么效果最好的培训时机是（)。
点击查看答案
A、在绩效管理完成一个循环之后进行培训
B、在绩效管理实施过程中进行培训
C、在绩效管理实施之前进行培训
D、以上全不正确
第5题
在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是（)
A.A.高层领导对培训的全过程负责
B.B.全程的参与提供认可和支持，从而更好的推动绩效管理培训的进程
C.C.进行培训需求分析
D.D.承担全公司范围内进行绩效管理培训宣传和沟通的辅助性任务
第6题
绩效管理培训按照内容可以分为八大模块,其中适合于参加绩效管理的所有员工的培训模块包括()。
绩效管理培训按照内容可以分为八大模块,其中适合于参加绩效管理的所有员工的培训模块包括（)。
点击查看答案
A、绩效管理的介绍和关键绩效指标的设定
B、正确使用评估工具和记录工作现场的行为
C、准备绩效反馈面谈和实施绩效反馈面谈
D、绩效管理过程中的责任和解决绩效管理过程中的问题
第8题
在实施绩效管理培训时，某企业要求每个培训对象都要积极参加绩效管理某个模拟问题的解决过程，亲身体验从中获得的知识、技能和正确的行为方式。该企业采用的培训方式是（)。
A.A.课堂教学法
B.B.电子培训法
C.C.专题讨论会
D.D.小组讨论法
热门考试
全部 >
