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[单选题]

()指与人员分析有关的能力、技能、知识、品性及其他个人属性。

A.特质

B.人员特征

C.人员分析

D.才能

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第1题

()指对与工作有关的工作人员的个性特征进行分析和描述。

A.特质

B.人员特征

C.人员分析

D.才能

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第2题

人与工作、工作绩效或生活中其他重要成果直接相似或相联系的知识、技能、能力、特质或动机是指()。

A.素质

B.诊断性分析

C.总结性分析

D.胜任力

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第3题

关于船舶保向性,下述哪项正确()

A.保向性与航向稳定性有关,与操舵人员的技能无关

B.保向性与航向稳定性有关,与操舵人员的技能有关

C.保向性与航向稳定性无关,与操舵人员的技能无关

D.保向性与航向稳定性无关,与操舵人员的技能有关

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第4题

管理人员开发的内容包括()。

A.品性

B.能力

C.知识

D.技能

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第5题

组织应确保与主要能源使用有关的人员具有基于教育.培训技能或经验所要求的能力。这里的人员指的是()

A.能源主管部门的人员

B.供方组织的人员

C.为组织或代表组织工作的人员

D.所有从事能源管理相关工作的人员

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第6题

人力资源信息包括的内容十分广泛,主要有:人员调整情况、()等。

A.公司领导班子的情况

B.人员的经验、能力、知识、技能的要求

C.工资名单上的人员情况

D.员工的培训、教育

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第7题

试述压力容器操作人员应具备哪些知识与技能。
试述压力容器操作人员应具备哪些知识与技能。

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第8题

《中小学教师教育技术能力标准》从哪几个方面规定了相关人员的教育技术的能力?()

A.计算机操作水平

B.知识与技能

C.意识和态度

D.应用与创新

E.社会责任

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第9题

工作描述又称职务规范或任职资格条件,指完成职务工作所要求的知识、技能、能力及其他相关特征。()
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第10题

()是指研究一个企业内每一个职位包括的具体工作内容和责任,对每一个职位的工作内容及有关因素做全面的、系统的描述和记载,并指明担任这一职位工作的人员必须具备的知识和能力。

A.招募与甄选

B.职位变动

C.培训与开发

D.工作分析

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