（)是指研究一个企业内每一个职位包括的具体工作内容和责任，对每一个职位的工作内容及有关因素做全面的、系统的描述和记载，并指明担任这一职位工作的人员必须具备的知识和能力。

A.DOL系统

B.HSMS

C.职位分析问卷(PAQ)

D.能力分析量表(ARS)

A.职位基本信息

B.工作目标与职责

C.工作内容

D.工作完成结果及建议考核

A.与企业外部的联系

B.与部门内其他职位的工作联系

C.与可该职位下级发生的工作联系

D.与企业内其他部门或职位的工作联系

A.工作内容与责任范围

B.职位要求与责任范围

C.工作内容与人品才学

D.职位要求与人品才学

A.职位说明书

B.工作描述

C.工作规范

D.工作标识

A.性质

B.任务

C.责任

D.所需人员的资格、条件

A.职位的内容是否明确、规范和标准

B.职位的内容是否稳定

C.是否存在按照能力安排职位的机制

D.是否实施过薪酬调查