岗位培训，企业根据自身发展的需要和岗位规范要求，对各类人员进行（）、（）和（）

推行护士岗位管理，对护士进行分层使用，实施（），调动护士积极性

企业应按“多能化”要求，有计划地对专业点检人员进行多岗位培训，在设备分工中实行A、B角制，并有计划地实行()。

分类法是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对企业全部(或规范范围内)岗位所进行的多层次的划分，即先确定等级结构，然后再根据工作内容对工作岗位进行归类。()此题为判断题(对，错)。

缝纫设备使用的需要和要求是什么？

国际企业对企业现有人员进行培训其中最直接最真实的培训方式是( )。

高速铁路从业人员在任职、()、改职前，必须按照相应岗位的《高速铁路岗位培训规范》和《铁路劳动安全培训规范》组织培训。

企业应按照集团公司《()》的要求配置各生产管理部门的岗位和人员。

“游戏是幼儿的基本活动”。幼儿游戏蕴藏着发展的需要和教育的契机。请说游戏对幼儿发展的价值

中药炮制是根据中医药理论，依照()用药需要和()，以及调剂、制剂的不同要求，所采取的一项制药技术。

各类作业人员应接受相应的（）教育和岗位技能培训，经考试（）上岗