题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于计件工资制度说法错误的是()。

A.计件工资制度有可能使员工失去基本的生活收入

B.计件工资制度可能造成员工因急促地工作而导致产品质量下降

C.计件工资制度不利于员工之间的团结与协作

D.从长远考虑,计件工资制度有利于企业本身以及员工的发展

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第1题

经济恢复时期,贯彻按劳分配原则,改革工资制度,()被各工厂普遍采用。

A.计时工资制度

B.计件奖励工资制度

C.社会保险制度

D.加班加点工资制度

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第2题

我国主要实行的工资制度是()

A.计时

B.计件

C.结构

D.等级

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第3题

我国目前主要实行的是()的工资制度。

A.以计件为主,计时为辅,计件加奖励

B.以计件为主,计时为辅,计时加奖励

C.以计时为主,计件为辅,计件加奖励

D.以计时为主,计件为辅,计时加奖励

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第4题

泰勒差别计件工资制度的三个方面。

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第5题

泰罗倡导的工资制度是()。
泰罗倡导的工资制度是()。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.差别计件工资制

D.工资加利润分享制

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第6题

反映泰勒科学管理思想的主要著作有()。

A.《计件工资制度》

B.《车间管理》

C.《科学管理原理》

D.《管理决策新科学》

E.《经理的职能》

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第7题

学管理理论所倡导的工资制度是()

A.A.岗位工资制

B.B.差别计件工资制

C.C.计时工资制

D.D.工资加利润分享制

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第8题

()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。
()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。

A.计件工资制

B.经营者年薪制

C.技能工资制

D.岗位工资制

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第9题

不论员工的产量达到何种水平,()都能够保障员工获得一定数量的基本收入。

A.直线计件工资制

B.有保障的计件工资制

C.标准工时制

D.班组激励计划

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第10题

关于绩效新酬说法正确的是()。

A.绩效薪酬的目的是激励工作绩效提高

B.计件工资制属于绩效薪酬形式

C.绩效薪酬用于维持员工基本的生活

D.绩效薪酬过于强调团队的绩效

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