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[主观题]

泰罗倡导的工资制度是()。

泰罗倡导的工资制度是()。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.差别计件工资制

D.工资加利润分享制

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第1题

学管理理论所倡导的工资制度是()
学管理理论所倡导的工资制度是()

A.岗位工资制

B.差别计件工资制

C.计时工资制

D.工资加利润分享制

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第2题

1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是()

A.《工资计件制》

B.《工资差额制》

C.《绩效工资制》

D.《计件工资制》

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第3题

差别计件工资制与计件奖励工资制有什么不同?

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第4题

按照工人生产合格产品的数量来支付工资的形式是()。
按照工人生产合格产品的数量来支付工资的形式是()。

A、计时工资制

B、计件工资制

C、绩效工资制

D、年薪制

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第5题

把计时工资同计件工资结合起来的工资形式称为()。

A.累进计件工资制

B.计件奖励工资制

C.分段计酬工资制

D.包工工资制

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第6题

实践看,目前最常见的薪酬形式是()。

A.结构工资制

B.计件工资制

C.计时工资制

D.定额工资制

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第7题

工作评价在我国最早的运用是从纺织组织推行()开始的。
工作评价在我国最早的运用是从纺织组织推行()开始的。

A、计件工资制

B、岗位工资制

C、计时工资制

D、结构工资制

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第8题

班组激励计划是()的改造形式。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.利润分享计划

D.收益分享计划

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第9题

()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。
()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。

A.计件工资制

B.经营者年薪制

C.技能工资制

D.岗位工资制

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第10题

关于标准工时制与计件工资制之间的关系的叙述,不正确的是()。

A.标准工时制与计件工资制之间有非常大的不同

B.标准工时制与计件工资制非常相似,是计件工资制的一种变形

C.计件工资制依据产品的计件工资率确定工人的报酬

D.标准工时制则依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例的奖金

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