绩效管理的常用方法包括（)

A.目标管理法

B.强制分布法

C.项目测量法

D.关键事件法

A.综合评估法

B.目标管理法

C.项目测量法

D.杠杆测量法

A.民主评议法

B.关键事件法

C.书面鉴定法

D.评级量表法

A.平衡计分卡法

B.关键绩效指标法

C.经济增加值法

D.现金增加值法

A.确定绩效考核周期

B.确定绩效项目、绩效指标

C.设定绩效标准和权重

D.确定绩效考评方法

A.绩效计算

B.绩效表格制作

C.绩效指标选取

D.绩效考核方案

A.简单排序法

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡法

D.图评价尺度法

A.标杆管理法

B.平衡记分卡

C.360度绩效评估法

D.4E评估法

A.民主评议法

B.关键事件法

C.目标管理法

D.行为锚定法

A.目标管理法

B.绩效管理法

C.岗位责任法

D.工作激励法

E.经验总结法