绩效沟通的内容包括:

A.绩效方法确定

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核标准

A.为绩效考评提供依据

B.记录关键事件

C.确定指标权重

D.制定指标标准

A.绩效指标选取

B.绩效计划制订

C.绩效信息收集

D.绩效方法的确定

A.确定考评指标、考评者和被考评者

B.确定考评时间

C.计算考评的成绩

D.绩效面谈与申诉

E.制订绩效改进计划 确认答案

A.工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

B.工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

C.工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导

D.确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

A.确定关键成功领域

B.确定关键绩效指标体系

C.确定关键绩效因素

D.确定关键绩效指标

A.绩效指标

B.绩效目标

C.绩效计划

D.绩效评价

A.绩效反馈面谈

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核实施

A.确定工作产出

B.建立评估指标

C.设定评估标准

D.审核关键绩效指标

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效反馈

D.绩效考核

E.绩效沟通