题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
关键绩效指标的设计程序包括()
A.确定工作产出
B.建立评估指标
C.设定评估标准
D.审核关键绩效指标
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A.确定工作产出
B.建立评估指标
C.设定评估标准
D.审核关键绩效指标
第2题
A.评估指标不够全面
B.工作产出项目过多
C.错误的增值
D.绩效标准缺乏超越的空间
第4题
A.绩效指标是否是对工作结果的评估
B.绩效指标是否可以证明和观察
C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标
D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估,结果是否能取得一致
第10题
A.关键绩效指标的战略导向性不明确
B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确
C.关键绩效指标强调对过程的监控,而忽视了结果
D.关键绩效指标强调战略性
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