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对某项工作产出可以从质量、数量、成本和时限几个方面进行衡量,若关键绩效指标仅仅给出了数量标准,则绩效指标的设定存在什么问题?()
[单选题]

对某项工作产出可以从质量、数量、成本和时限几个方面进行衡量,若关键绩效指标仅仅给出了数量标准,则绩效指标的设定存在什么问题?()

A.评估指标不够全面

B.工作产出项目过多

C.错误的增值

D.绩效标准缺乏超越的空间

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第1题

关键绩效指标的类型包括:数量、质量、成本和时限。()
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第2题

通常来说,关键绩效指标主要有哪几种类型?()

A.数量

B.质量

C.成本

D.时限

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第3题

可以从采购的品质绩效、数量绩效、时间绩效、价格绩效、采购效率指标、管理类指标来衡量的是()。
可以从采购的品质绩效、数量绩效、时间绩效、价格绩效、采购效率指标、管理类指标来衡量的是()。

A、人事考核

B、工作业绩考核

C、工作流程

D、工作质量

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第4题

关键绩效指标的设计程序包括()

A.确定工作产出

B.建立评估指标

C.设定评估标准

D.审核关键绩效指标

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第5题

绩效指标可以涉及某一个具体目标的诸多方面,如()。

A.数量

B.质量

C.时间

D.成本

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第6题

供应商绩效评估是整个供应商关系管理的重要环节。供应商的绩效可以从技术、质量、响应、交货、成本和合同条款履行这几个关键方面进行评估()
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第7题

关于关键绩效指标的说法,不正确的是()。

A.关键绩效指标是衡量组织战略实施效果的关键性指标体系

B.组织战略对关键绩效指标具有决定性的作用

C.关键绩效指标是指与组织经营管理相关的所有指标

D.关键绩效指标是指对组织绩效起关键作用的指标

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第8题

简述关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,以及确定工作产出的基本原则。

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第9题

绩效指标可以涉及某一个具体目标的诸多方面,如数量、质量、时间和成本等。其中,()即指生产单位产品的成本是多少、投资回报率是多少等。

A.质量

B.数量

C.时间

D.成本

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第10题

绩效指标的审核包括哪几个方面()?

A.绩效指标是否是对工作结果的评估

B.绩效指标是否可以证明和观察

C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标

D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估,结果是否能取得一致

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