题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

因为一种新产品的开发而组建的团队工作方式是()。

A.解决问题式团队

B.特定目标式团队

C.自我管理式团队

D.学习式团队

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第1题

常见的团队工作方式有()。

A.解决问题式团队

B.特定目标团队

C.自我管理团队

D.动态项目团队

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第2题

根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为()。

A.解决问题型团队

B.自我管理型团队

C.全面提高型团队

D.多功能型团队

E.互利型团队

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第3题

以下哪些属于团队领导力的分级定义?()

A.鼓舞士气,影响团队

B.授权团队

C.设定高绩效团队的行为期望

D.任务式领导

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第4题

解决问题团队与特定目标团队都没有决策权。()
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第5题

自我管理式团队的优点是()。

A.增强了成员地灵活性

B.减少管理层,产生扁平式组织结构

C.工作分类减少,操作效率提高

D.有高水平的群体忠诚度和工作满意度

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第6题

利克特把领导体制分为()。

A.参与式

B.温和独裁式

C.协商式

D.专权独裁式

E.团队领导式

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第7题

在项目管理组织形式中,职能式组织结构的缺点有()

A.不利于项目的专业技术问题的解决——职能式有利于项目专业技术问题的解决

B.团队成员不易产生事业感与成就感

C.项目管理没有正式的权威性

D.不利于不同职能部门团队成员之间的交流

E.项目团队中各成员有后顾之忧——项目式缺点

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第8题

在一个扩展式销售团队中,客户经理能扮演什么角色?()

A.协调团队中的不同成员

B.技术专家

C.购买过程的决策者

D.作为团队领导者

E.作为部门的“守门人”

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第9题

职能式组织结构的优点主要有()

A.有同一部门的专业人员作技术支撑

B.有利于项目发展与管理的连续性

C.团队成员工作目标较为专----项目式组织结构的优点

D.项目团队中各成员无后顾之忧

E.相当于矩阵式组织结构减少了工作层次---增加了

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第10题

M厂是一个大型国有拖拉机制造厂,分工较为精细,规章制度完善,程序规范。在2000年改制后,拖拉机制造份额有所下滑,根据这种情况,M厂决定成立新产品开发团队。团队根据市场变化情况,随时调整开发方向和功能,在不超出总体开发资金的前提下,所有开发相关事宜,由新团队自行决策。经过数年的努力,新产品研发顺利,给厂里带来了可观的经济效益。厂原来的组织设计类型是()

A.行政层级式

B.职能制结构

C.矩阵组形式

D.事业部制形式

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