题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在一个扩展式销售团队中，客户经理能扮演什么角色？（)
A.协调团队中的不同成员
B.技术专家
C.购买过程的决策者
D.作为团队领导者
E.作为部门的“守门人”
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A.团队发展不同阶段，沟通重点不同
B.规范制定是团队沟通的重要要读
C.团队中每个成员都扮演者不同的角色
D.团队成员都扮演积极的角色
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第2题
创业团队中的具体成员在创业活动中扮演什么角色，也就是创业团队的角色分工问题。在创业团队的5P模型中指的是：()。
创业团队中的具体成员在创业活动中扮演什么角色，也就是创业团队的角色分工问题。在创业团队的5P模型中指的是：（)。
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A.计划
B.定位
C.人
D.权限
第5题
“团队中成员角色不同,每个人为群体做贡献的方式也就不同”,该类有效团队建设的研究视角属于()。
“团队中成员角色不同,每个人为群体做贡献的方式也就不同”,该类有效团队建设的研究视角属于（)。
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A.人际关系视角
B.(团队)角色界定视角
C.(团队)任务导向视角
第6题
当在一个平衡矩阵组织中工作时，项目经理意识到保持团队凝聚力、有效的团队激励和高效团队对项目成功至关重要，要管理这类组织应使用下列哪一项技巧（)？
A.影响那些不直接向项目经理报告的团队成员的能力
B.给予团队成员不同激励的能力
C.协调团队成员之间冲突的能力
D.了解团队成员不同职责的能力
第7题
在项目管理组织形式中，职能式组织结构的缺点有（）
A.不利于项目的专业技术问题的解决——职能式有利于项目专业技术问题的解决
B.团队成员不易产生事业感与成就感
C.项目管理没有正式的权威性
D.不利于不同职能部门团队成员之间的交流
E.项目团队中各成员有后顾之忧——项目式缺点
第8题
在开发团队中处于核心角色，协调来自不同领域的专家构成的群体的是()。
在开发团队中处于核心角色，协调来自不同领域的专家构成的群体的是（)。
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A.饭店运营者
B.开发商
C.咨询者
D.投资人
第9题
团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为()。
A .建设团队的内部结构
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B .最重要的是形成团队文化、形成团队规范
C .最重要的是安抚人心
D .鼓励团队成员不惧怕冲突,踊跃提建议
E .调整领导角色,允许团队有更大的自治性，参与式领导
第10题
龚总是一个项目经理，在他的团队中，有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据本单元所学三环领导力模型，也就是团队领导者角色的三个方面，判断它属于()方面。
龚总是一个项目经理，在他的团队中，有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据本单元所学三环领导力模型，也就是团队领导者角色的三个方面，判断它属于（)方面。
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A.完成任务
B.建设团队
C.发展个人
D.以上都不对
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